El Director General de la CBI (Confederación de la Industria Británica), señaló que muchos trabajadores británicos quedaron atrapados en empleos de salario mínimo, a pesar de la recuperación de la economía vista en 2013. Hizo un llamado a las empresas para ofrecer más oportunidades y mejores salarios a sus empleados. La asequibilidad de la vida, para muchos, se está convirtiendo en un tema político en el Reino Unido con muchos uniéndose a las filas de los "trabajadores pobres".
El Sr. Cridland acotó: "Si aumentamos la productividad estamos creando más riqueza, y podemos compartirla. La recuperación debería ser sostenible antes de que los salarios aumenten. Es bueno por una vez tener un mensaje un tanto más optimista El mensaje es, si la economía está creciendo, podemos tener a todos nadando hacia arriba. Demasiadas personas están atrapadas en empleos de salario mínimo, sin rutas al progreso, y ese es un grave problema que las empresas y el gobierno deben abordar”. Señaló que las empresas necesitan restaurar la confianza que se había erosionado a causa de los escándalos financieros, el espiral de los precios de la energía y la percepción de la evasión del impuesto de empresas, entre otras cuestiones.
Dado que la demanda interna es un elemento clave de la economía del Reino Unido, si los trabajadores pobres tienen más ingresos disponibles la demanda también aumentará.