Por: DailyForex
Un argumento utilizado en contra de la política de la Reserva Federal de ajustar gradualmente la política monetaria mediante el aumento de las tasas de interés fue que los mayores costos de endeudamiento podrían disuadir a los empleadores estadounidenses de contratar nuevos empleados. En términos normales, este argumento tiene algunos tramos, pero a raíz de la Crisis Financiera Global, las tasas de interés habían tocado un mínimo histórico de 0.25% y ahora están solo en 1.25% (banda 1 - 1.25%), por lo que puede Se puede argumentar que el costo de los préstamos está lejos de ser excesivo. La cifra promedio a largo plazo para el interés de los Estados Unidos es del 5,76% (1971-2017).
El hecho de que el crecimiento del empleo en EE.UU. Haya sido más fuerte de lo esperado en noviembre aumentará las posibilidades de un nuevo aumento de tasas este mes. La economía estadounidense creó 228000 empleos el mes pasado, superando las proyecciones de un aumento de 200000. El desempleo en Estados Unidos se mantuvo estable en 4.1%, por debajo de la cifra de 5% que muchos economistas consideran como empleo "completo". La "cifra oficial" de desempleo se encuentra en el nivel más bajo registrado desde 2000.
Los salarios en Estados Unidos aumentaron un 2,5% interanual, mientras que la inflación oficial fue del 2% durante el mismo período, lo que significa que los trabajadores están marginalmente mejor de lo que estaban hace un año.
La creación de empleo fue sólida en los sectores de atención de la salud (30000), fabricación (31000) y servicios (el minorista creó 18700 puestos de trabajo), lo que sugiere una base amplia y apunta a la fortaleza de la economía estadounidense, que es la más grande del mundo. Si bien la tasa de creación de empleo ha disminuido este año, sigue por encima del nivel necesario para hacer frente a los nuevos participantes en el mercado de trabajo y, probablemente, refleja el hecho de una recuperación sostenida. Desde un punto de vista económico estándar, el grupo de empleados relativamente limitado debería conducir a una mayor competencia entre los empleadores por el personal, lo que daría lugar a salarios más altos.
El Comité de Mercados Abiertos de la Reserva Federal, que fija las tasas de interés, se reunirá esta semana.