La economía de los EE.UU. Logró producir 209000 empleos en julio. El nivel está muy por encima del número necesario para proporcionar empleo a los nuevos ingresantes al mercado de trabajo de EE.UU. Cuando se incluyen las jubilaciones y la morbilidad. Significa que el desempleo oficial en los EE.UU. Permanece muy por debajo del nivel del 5% que muchos economistas consideran que representa el pleno empleo. La cantidad de personas sin trabajo ahora es de alrededor del 4.3% de la fuerza de trabajo. Esto significa que el desempleo oficial ha vuelto a caer a su nivel más bajo desde 2001.
La creación de empleo fue más fuerte de lo previsto por los expertos en economía y se vio impulsada por la creación de empleo en el sector de la hostelería. El sector de alimentos y bebidas creó unos 53000 nuevos puestos de trabajo; el sector se expandió en 313000 desde julio de 2016. Entre los otros sectores de la La economía de los EE.UU. Para ver niveles significativos de creación de empleo fue el sector profesional, la atención médica y los servicios comerciales.
El dólar recibió un impulso recientemente, en parte gracias a las buenas cifras de empleos, pero también (en relación con Sterling y el euro) debido a los temores cada vez más profundos de que el Reino Unido y la UE se dirijan hacia un Brexit sin tratos que perjudicará a ambas economías. (con el Reino Unido recibiendo un golpe mucho mayor).
Toyota y Mazda, las preocupaciones de fabricación de automóviles japoneses, han anunciado planes para producir vehículos en los Estados Unidos. Los planes verían 300000 vehículos nuevos producidos en suelo estadounidense y es probable que creen 4000 empleos adicionales, generando una inversión de $ 1,600 millones.
La cifra promedio mensual móvil de la creación de empleo para 2018 es de 184000. Con la economía estadounidense en pleno empleo, los economistas esperarían ver una mayor presión sobre los salarios, ya que los empleadores deben ofrecer condiciones más atractivas para conseguir trabajadores: esto aún no ha sucedido. Puede reflejar el hecho de que muchos trabajadores en el empleo están en horas de medio tiempo y están buscando puestos de tiempo completo. Si esto es así, entonces las personas más capaces y mejor calificadas en horas cortas o empleos precarios estarán disponibles para llenar mejores contratos, causando un retraso en el crecimiento de los salarios hasta que esta holgura haya sido absorbida.