La Oficina de Estadísticas Nacionales ha revelado que el crecimiento anual de los salarios hasta el mes de mayo fue del 3,6%, lo que lo convierte en el mejor incremento desde la crisis financiera mundial en 2008. El aumento está por encima del nivel oficial de inflación, que se sitúa en 2%, pero muchas personas no podrán detectar el aumento nominal en sus niveles de ingreso disponible. En comparación con el nivel “oficial” de inflación, los aumentos salariales han superado el alza en los precios desde marzo del año pasado.
Desde un punto de vista superficial, las cifras de empleo del Reino Unido se ven bien. El empleo se ubica en un nivel récord de 32.75 millones (mayo de 2019) y el desempleo oficial (sin trabajo, reclamando beneficios y buscando empleo activamente) se ubica en su mejor nivel desde 1992 con 1.29 millones de personas oficialmente sin trabajo.
Matt Hughes de la ONS, su jefe adjunto de estadísticas del mercado laboral, resumió la situación de la siguiente manera: "El mercado laboral sigue siendo sólido. El número de trabajadores a tiempo parcial que trabajan por cuenta propia ha superado el millón y medio por primera vez, bueno más del doble de lo que era hace 25 años. La paga regular está creciendo a su ritmo más rápido durante casi 11 años en términos de efectivo, y es más rápida durante más de tres años después de tener en cuenta la inflación".
Sin embargo, como siempre, los problemas están en los detalles. La estimación del salario regular promedio (antes de impuestos y deducciones) es de £503 por semana, pero cuando se consideran los efectos acumulativos del aumento de los precios, la cifra de pago promedio es de £468 por semana, £5 por debajo del nivel anterior a la crisis financiera global del 2008.
La experiencia de muchas familias en el Reino Unido que están luchando por sobrevivir estará en desacuerdo con los políticos del gobierno, los cuales hablan sobre la situación actual en el mercado laboral del Reino Unido como si anunciara una nueva era dorada. Simplemente actúa como una ilustración práctica de la división en el país entre las personas con un trabajo bien remunerado y las personas que tratan de lograr mantener sus cabezas por encima del agua, el "Just about Managings" que Theresa May prometió pero que no cumplió cuando ella se convirtió en primer ministro en octubre de 2016.