Desde que "la voluntad del pueblo" se resolvió el 23/6/16 (excepto, por supuesto, que no fue así), el proceso Brexit ha sido político. La debacle de un gobierno en guerra consigo mismo por "visiones" contradictorias de lo que "Brexit significa Brexit" en realidad implica y el enfoque interno de "Brexit" para una audiencia doméstica, ajeno a los hechos de que todo el mundo, no solo la UE , está mirando desde hace mucho tiempo que ha arrancado la apariencia de competencia del gobierno.
Como el tiempo avanza inexorablemente hacia el final del período de notificación de dos años A50 y las últimas posibilidades de una salida acordada (octubre o en el peor de los casos, diciembre de 2018), el Reino Unido todavía tiene que expresar sus deseos (de entrega) a la UE; considerar un mecanismo para mantener una frontera dura fuera de la isla de Irlanda; y proporcionar soluciones viables para los controles aduaneros y no arancelarios posteriores a Brexit fuera del mercado único y la unión aduanera que actualmente los obvian.
Brexit no es un proceso político. Afectará las vidas de muchos ciudadanos europeos y de todos los ciudadanos británicos, ya sea que vivan en la UE o en el Reino Unido; no facilitará estas vidas. Los efectos económicos del Brexit se transmitirán al consumidor, por supuesto, pero las empresas primero tendrán que lidiar con las nuevas realidades. La interrupción de las cadenas de suministro y el acceso al mercado de la UE / Reino Unido inevitablemente costará puestos de trabajo.
Los últimos "ruidos apagados" provienen de las Cámaras de Comercio Británicas (BCC) que han publicado una lista de 23 preguntas del "mundo real" que dicen que deben abordarse con urgencia. Las preguntas cubren una amplia gama de temas, desde requisitos aduaneros futuros, regulaciones, aranceles y niveles de IVA. ¿Los bienes se retrasarán en los puertos de entrada de la aduana (presumiblemente en cualquier dirección)? ¿Las inspecciones del Reino Unido sobre los bienes para su exportación a la UE serán aceptadas por la UE o deberán duplicarse? ¿Tendrán las empresas la misma flexibilidad para transferir personal en la UE que lo hacen ahora? BCC ha mostrado moderación al hacer 23 preguntas, obviamente.
El director general de BCC, Adam Marshall, declaró: "En los últimos dos años, las empresas han sido pacientes. Ahora, con el tiempo agotando la salida del Reino Unido de la UE, la paciencia empresarial está llegando a un punto crítico. Es hora de que los políticos se detengan. las disputas y el puntaje de puntos de Westminster, y comienzan a poner en primer lugar el interés económico nacional. No se trata de "voces de sirena" o intereses especiales. Son las preocupaciones prácticas del mundo real de las empresas de cualquier tamaño y sector, en cada parte de el Reino Unido."
Estas preocupaciones se encontraron con los tópicos estándar de un portavoz de Downing Street: "Confiamos en lograr un buen acuerdo con la UE para garantizar que el comercio siga siendo tan libre y sin fricciones como sea posible. Los ministros continúan trabajando estrechamente con las empresas para comprender sus preocupaciones, y al negociar con éxito el período de implementación con la UE hasta diciembre de 2020, las empresas pueden continuar comerciando con confianza en los mismos términos que ahora. Hemos presentado propuestas factibles a la UE en una variedad de áreas, desde la protección hasta la seguridad. y el Libro Blanco, que se publicará en breve, continuará impulsando este proceso ".
Aunque es tranquilizador, pocas personas que sigan los giros del proceso Brexit (y específicamente, la respuesta de la UE a las propuestas del Reino Unido) serán tranquilizadas por las palabras del vocero.